047章 人手 (第3/3页)

？但是生产这类东西，制造过程中需要的技术人员却很少，原因就是咱们高度自动化的制造过程，机器人和机械代替了绝大多数技术员工，而剩下的工作却极为专业，目前由研究员来控制，这也许就是咱们研究员不够，而技术工人却不缺的原因。”耿向东缓缓的分析道。

费恒点点头说道：“我多次参观几个工厂，也发现了你说的现象。也就是说，咱们的研究员既从事着研究工作，同时也要干技术工人的工作。处于这种情况下的研究员恐怕不少吧？”

“大约有五千人左右。”耿向东想了想后报告道。

“研究员该干的是创造性或者探索性的工作，至于程序化的工作还是交给技术工人吧！跟老二提一提，尽量让高学历的技术工人接替研究员的工作，即便一些岗位离不开研究员们，但我想让三四千名研究员空出手来还是做得到的吧！”费恒轻拍着自己的手掌，继续说道：“除此之外，咱们自培养的研究员今年会有多少？”

“大约一千五百多人。”耿向东答道。

“一千五！应该能缓解一下了。我们借助研究资源交易联盟，并不是不能从其它研究机构弄一批研究员过来，但是这些人身份复杂，很难避免其它势力的间谍混入，与其为到处乱钻的间谍头疼，还不如咱们自己培养，至少目前咱们研究者队伍中的气氛比较好。”费恒缓缓地说道。

耿向东耸了耸肩道：“你是老板你说了算。不过，我提醒你，咱们还有很多项目并没有投入人员进行研究，而且一千五百学生只是勉强达到我们的要求，这批人之中将在一两年内被淘汰一半，并且他们中只有一两名特别出众的幸运儿才能进入重点项目组进行工作。如果把研究员分级，那么咱们并不缺少刚入门的低级研究员，最缺少的是项目带头人，还有就是在项目中真正能够提高研究进度的高级研究员。”

“高级研究员！”费恒笑着轻拍了一下耿向东的背：“老耿，你的胃口太大了，能成为我们通宇核心研究员，在外面怎么着也应该算是某一方面的权威，这种人几乎是每个势力的宝贝，咱们是挖不过来的，还是老老实实的自己培养吧！”

现在每一个致力于发展太空技术的势力，都缺少独挡一面的高技术人才，相比之下通宇也需要此类人才，但是对他们的要求会稍稍降低，因为在大多数研究方向，通宇不要求他们拥有难能可贵的创造性，费恒提供的资料中已经有了方向，甚至至少一多半还有详细的资料，研究员们需要对这些资料进行确认，只有碰到难题才需要他们发挥自己专业优势进行解决，所以通宇的研究速度极快，而对人的要求相对较低，一些经验相对欠缺但天赋不错的年轻人，也能跟着导师干上十年后成为研究组内的骨干，当然拥有如此天赋的年轻人毕竟是少数。

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