047章 人手 (第2/3页)

多了。

殷杰离开之后，耿向东苦笑着对费恒说道：“你不知道，像殷杰这样一直找我要人的组长有不少，好多项目组都缺少人手，以前我在华东科大时，研究员也就两千多，那时候怎么从没觉得人手不够？可到了通宇之后，最缺的居然不是实验设备，而变成了人员，真奇了怪。这次你又要调集一批人员前往火星，我快被你榨干了。我说小恒，你就不能再弄几批专家过来？”

费恒没好气的瞪了耿向东一眼：“你以为专家是大白菜？现在流落民间的专家能活下来的有几个？被各国或者各势力招收的专家，现在是仅次于高层官员级的保护，随随便便哪里去找专家？要不是我们有远见，在十年前就开始大力扶持教育，自己培养出了大量人才，现在恐怕连五万研究员都不到。”

“你是大老板，吸引专业人员的办法应该由你来想，我只是个打工的，只能告诉你咱们缺什么。”

耿向东笑嘻嘻的看着费恒。费恒被通宇好事研究员评选为最不靠谱的老板，明明是一个老板却掺和到研究工作中，但他却很少完全参与研究的整个过程，一两个指点，或者拿出几个核心元件，然后把所有工作扔给其他研究员，自己玩失踪。

很多研究员有时被他拿出的核心设备搞得情绪低落，你说你已经有了实物，为什么还要我们花费那么多人力物力和时间去研究已经成熟的东西？

但是没办法，费恒是老板，而研究员是打工的，在上面没有停止项目的命令下来之前，他们只能继续进行这种工作。

通过费恒平时的表现，大家总觉得在费恒面前有些抬不起头，在佩服他的同时，也让众位研究员感到郁闷。

耿向东手里虽然也有一两个项目，但主要从事的还是管理工作，他对费恒同样有着怨念，比如说找不到人就是他最大的怨念。

费恒时常会出现消失的情况，而且有时消失的时间长达几个月甚至半年，而且还联系不到。耿向东被逼着只能跟钱如海商量，但钱如海对通宇研究是门外汉，往往最终还是得耿向东解决问题。

这种情况已经发生过几十上百次了，把耿向东恨的牙根痒，他心里发誓一定要让费恒难为几次。这次总算找到机会了。

费恒眨巴着眼睛看着耿向东的笑容，他不知道老耿为什么以为难自己为乐。

看着耿向东的笑脸，费恒说道：“咱们从事研究工作的人员将近九万，中部区官方研究人员大约十一万，我们从事研究工作的人员虽然比中部地区官方少，但是少的有限。为什么一直出现缺少技术人才的现象？反而在技术工人方面我们倒是不缺。”

“这我曾经考虑过这个问题，这可能跟我们需要的产品有关，目前我们通宇制造的产品都是高科技产品，动力装甲、机器人、治疗舱、各种飞行器等等，哪一种不是高技术产品