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球三十四五岁，气色粗黑，身材高壮，手脚麻利，头脑简单，粗心大意，吊儿郎当。苹果般大小的汉字，何球认识不到一箩筐，何以理解“职责至重”呢？

何球担心失业，参加第三次会议后，特地向直接领导花琉孟请教。花琉孟对何球明确表示：郑总指示最好严格照办，实在不行敷衍了事，再找一个女工为郑总“免费服务”。何球为求工作顺利，向来很听花琉孟言语，随后应付式组织手下员工开会，倡议他们推行职责至重。大部分手下员工初中毕业或者技校毕业，只能从字面上理解职责至重——全心全意为公司服务。小部分手下员工小学毕业或者目不识丁，连字面理解都不懂，更不必说深层次含义，不得不向何球请教。何球根本没有弄清郑顺顺对“职责至重”所作的解释，只好根据字面含义，对手下员工进行解释：尽力做好本职工作，把公司利益放在第一位。随后一段时间，第六车间不时有人提起“职责至重”，简直把“职责至重”四字当作口头禅，似乎泛滥成灾。转眼春节已至，“职责至重”伴随着第六车间员工度过一个欢乐之年。

起初员工们说起“职责至重”四个字，总感觉别扭，渐渐习以为常，一天不说都难受。第六车间员工在这种氛围下，做事越来越积极，态度越来越好，真把公司当作家园。这样效果最令何球满意，对他这种只求工作顺利之人，犹如大发横财。车间木工老李子曾向何球请教“职责至重”，听过何球解释之后，永远牢记在心，仿佛背诵领袖语录。

二零零六年二月十三日，正是春节假期过后不久，第六车间接到一单椅子生产任务。这单靠背椅子总数量两千把，货期十分紧迫。何球大概估算一下，组装明显来不及。车间里有十多个木工回老家过年尚未归岗，大大减弱车间产能。何球着急之下，只好乱打一通电话，催促十多个木工尽快归岗。即使十多个木工都在上班，也未必能够按期交货。何球经过几番细算，认定只要十多个木工在岗，并且稍微加班，按期交货没有问题。

十多个木工接到何球电话，尚有四人无法马上归岗，拖累车间组装人员的工作。何球无奈之下，只好要求木工们每天加班五个小时以上。木工们纷纷抗议，不愿意超负荷劳动。何球