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    。汤前硬着头皮问话，自然是问七三链责任制度相关问题。苏万宣敷衍几句，然后对汤前表示：郑顺顺碍手碍脚，留在公司对三名副经理绝对没有好处，只有撵走郑顺顺，三名副经理才有出头。汤前随声附和，连忙建议联合三名副经理逼走郑顺顺。苏万宣顺水推舟，要求汤前把此想法通知郑执，请郑执配合。汤前一万个愿意，奸笑答应，扬长而去。

随后几天，三名副经理受师若志压力所逼，变成两面人，全是当面一套，背后一套。三名副经理不时受部门经理邀请，共同组织基层员工，召开深入实行三七链责任制度会议，还给基层员工做详细解释。与此同时，三名副经理暗中碰面，协商对付郑顺顺阴谋诡计，都没有想出可行办法。

五日后上午，苏万宣坐在办公桌前发呆，想到逼走郑顺顺之事尚无着落，不由心生烦乱，便起身来回踱步。片刻之后，郑执悄然而至，把苏万宣惊吓一跳。郑执十分诡异笑了两声，却欲言又止。苏万宣对郑执察言观色一番，似笑非笑的问：“莫非你已经想到办法整治郑总？”

“嗯，你太了解我呀！”

“你坐下，坐下……说来听听吧！”苏万宣很高兴，拉住郑执一起在沙发前坐下来。

“你认为老板最喜欢什么？”

“我们在此这么多年，你难道不知道？”

“我知道，你认为呢？”

“钱，除了钱，还是钱呀！”

“嗯，那么我们就要在钱上做文章。”

“怎么做呢？”苏万宣问，感觉很好奇。

郑执东张西望，接连淡笑不止，似乎注意门外情况，又似乎担心隔墙有耳。苏万宣很着急，要求郑执说出想法，不要故卖关子。郑执转头把嘴巴贴在苏万宣耳边，叽叽喳喳低语一阵子。苏万宣认真倾听，不时点头对郑执所言表示赞成，最后连声叫好。

片刻过后，苏万宣打电话给汤前，要求汤前过来商量重要事情。汤前接到电话，随后匆匆赶来。苏万宣把郑执想法告诉汤前，自然得到汤前赞成。三名副经理接着进行商谈，誓死逼走郑顺顺，按照郑执想法，安排各人所负责工作，联手对付郑顺顺。

苏万宣相继送走汤前和郑执，