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    任制度，根本看不明白其中含义，便要求郑顺顺详细解释。郑顺顺无奈之下，只好对牛弹琴，费尽心思解释，多么希望得到师若志支持啊！

三七链责任制度适用于公司全体员工，以三七责任分摊为基础，从董事长到一线员工逐级建立责任链，追究责任视情况决定起始级别和终止级别。三七责任分摊意为上级和下级分别承担三成责任和七成责任，而下级承担七成责任之后，可以把其中七成责任分摊给手下……以此类推，直至一线员工。三七责任分摊过程中出现某个级别涉事员工为多人时，必须把责任按一定原则分摊给所有涉事员工。

师若志经过郑顺顺耐心解释，总算理解三七链责任制度含义，对三七链责任制度比较赞成，同意在公司内实行三七链责任制度，只是担心遭受经济损失，不敢以三七链责任制度为依据处理蛋白质含量问题，故此久久没有吭声。郑顺顺不知其中缘故，接连请求师若志支持三七链责任制度。师若志有点进退两难，可是最终被郑顺顺说服，勉强同意以三七链责任制度为依据处理蛋白质含量问题。

二零零四年十月二十五日上午，郑顺顺在师若志支持下，组织南京市臻月牛奶有限公司部门经理及以上职务员工开会。师若志没有参加会议，交给郑顺顺全权处理。郑顺顺把一叠交给文员，指令文员分发到与会者手中，再宣布实行三七链责任制度，要求与会者会后各自组织手下开会，深入实行三七链责任制度。郑顺顺稍停片刻，接着表示必须以三七链责任制度为依据处理蛋白质含量问题。顿时，会场议论纷纷，与会者各抒己见，滔滔不绝。有的说此制度太多事，有的说不如把责任全给师若志，有的说定制度便于给下属“穿小鞋”，有的说任何制度都无法解决蛋白质含量问题……郑顺顺仿佛对各种议论漠不关心，严正声明三七链责任制度必须实行，重提以三七链责任制度为依据处理蛋白质含量问题，然后对三七链责任制度逐条进行详细解释。与会者多数反对实行三七链责任制度，接二连三有人向郑顺顺提出挑衅性问题，甚至冷嘲热讽。郑顺顺一忍再忍，耐心说明企业制度重要性，一直坚持到会议结束。在吵闹声中开始实行，而气氛十分沉闷。

苏万宣对三七链责任制度十分反感，气冲冲走出会议室，