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    业绩感兴趣，对怎么打球怎么挥杆没有什么追求。

欧阳璐起身，说：“你说说整理方案吧。”

云裳赶忙一层一层地介绍着，她竟然是按照学习类、娱乐类、商务推广类和研究类区分的，而不是平常的按照杂志、报刊、书籍，甚至是薄厚高低去分类。

这样一个有头脑的孩子，怎么就如此没有自信呢。

听完介绍，欧阳璐说：“明天把你的简历整理一份送过来。”

云裳不知道为什么让自己带简历，但既然领导要，那照做就可以了。她收拾好了抹布水桶出了办公室。

欧阳璐看见云裳出去后，迎上来一个人，是刚才她点名让回答“客户专注”问题的员工。

纤瘦，与男人这种性别极不相称的纤瘦，工作服穿在他身上，空荡荡的。白皙，一般只能用于形容女人的白皙，他却很合适。欧阳璐回忆今天开会时大家看他的表情，那是一种鄙视，一种对异类的排斥。

并非有意要留意这个叫皮彭的员工，而是，跟他回答问题一样，这个人在锦城练习场太过显眼，无论是被动还是主动。

比如那次整个练习场都能听到的争吵，确切地说，是皮彭一个人的叫嚣。起因是因为练习打位。

皮彭的客人正在练球，累了坐在旁边喝水休息，但过了五分钟都没起身。

有另一个客人以为这个打位没有人，就自顾自地去练习了。皮彭的客人一看打位被人占了，就找到皮彭：“怎么回事？我还没打完呢，怎么就让人上去了？”

皮彭过去问打位上的客人，但客人说：“是你们让我来这个打位的，说没有人。现在怎么又要赶人，你们是怎么回事？”

“请问是谁让您来这个打位的？”皮彭问客人。

客人指着不远处皮彭的一个同事，很生气地说：“那不是你们的人吗？你找他去。”

“小五，你看啊，我的客人还没打完，现在是3点34分，还剩二十多分钟就到点了。你的客人预定的是4点，你让他再等会，到了预定时间再打吧。”皮彭对同事解释。

这个叫小五的一看是皮彭，一个白眼，转身走了。根本就没搭理皮彭。

皮彭追上去拉住小五：“你走什么？你的客人违规，你来处理。”

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