第九十九章 羡慕嫉妒恨 (第2/4页)

职的条文，但条文那只是条文。在实际操作中，也没人会用这种条文去处理哪位老师，特别是开除这样严重的处分。

这里面肯定有问题，别的原因不提，这个利用权力打击报复肯定是跑不了的。想到这里裴世镛就想要查一查这个事情。

程维虽然和教务主任罗安达不太和睦，但作为校务委员会的一员。他不愿去做那个打破体制的人。对于慕斌淇的处分决定是校务委员会批准的。那么这就是一个体制做出的决定。而这个决定如果错了，那就等于说这个体制错了。站在体制内反对体制，这是勇敢者才会去做的事情。程维不是勇敢者，而且他认为那种勇敢是鲁莽而已。

所以当他发现裴世镛准备调查这件事情的时候，他必须站出来维护他所赖以生存的体制：“校长，对于慕老师的处理决定，也许有些太过严厉，没有考虑到实际情况。但现在这个决定既然已经做出了，木已成舟……而且，这个项目也仅仅只是入选东阁奖，通过初审而已。如果没有入围提名奖，那根本就没有任何意义……”

程维的话提醒了裴世镛。这个项目仅仅只是通过初审，如果没有入围五个提名奖之一，那就只是一个普通的项目而已。这样的项目对于邯江大学来说是没有意义的。而为了这个没有意义的项目，冒着得罪人的风险，那就没有必要了。想到这里裴世镛也不再说话了。两人很默契地把话题共同转到了如何向市里要求追加资金，扩充教学设施的问题上去了。

雷霆公司的项目入选东阁奖复审环节的消息，在建筑装饰业内也传遍了。目前邯江的建筑装饰市场是以安华公司为龙头的。在安华公司之后，还有五六家如同秦风装饰这样的中等规模的公司。他们之间大多都是以施工为主，设计这块基本都是外包或聘用兼职设计师。公司内部的设计团队，规模都比较小。还有更多的就是像最初的雷霆装饰这样的小公司。他们都是接二三级分包业务，或者干脆就是做点小商铺、小饭店、小旅馆之类的小型装饰工程。

但自从雷霆公司横空出世之后，大半年的时间里这个名不见经传的小公司竟然完成了华丽转身，先是借助邯县三建改制，一举靠了上去，成了一家具有中等规模的公司。后来有拿下了茂源电器商城这个大项目。现在又入选东阁奖……这种三级跳的速度让人眼花缭乱，撩动人心了。

邯江这个三级分明的市场体系，渐渐地有了些变化。安华公司依然是一家独大。