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看到了自己的倒影。然后都害羞地低下了头。

白驹过隙，时光荏苒。一度放开了的手又牵在了一起，沈父沈母相视而笑，笑着笑着眼中又有了泪意。

作者有话要说：　　感谢翻飞的蘑菇、繁星点点x3、每次都看见路人甲肿么、刀锋的地雷！

感谢赤笑的手榴弹！

第85章公平女侠到（三更）

年前城建集团先后来了几批在校大学生,都是来寒假实习的。

理工大学的在校生来得是建筑系的，就归了建筑部带。南云大学园艺专业的学生则归景观部管。

乔乔作为建筑部的部门主管是非常欢迎自己的学弟学~妹们来的。这群傻乎乎的可怜孩子看着年底轻松休闲的建筑部就当这实习工资好拿，翻过年去他们就该认识认识真正的职场了。

乔乔人在二十八楼办公，分了实习生的建筑部和景观部照旧在二十五楼工作。乔乔对实习生们不大熟，实习生们对乔乔这个部门主管也没什么太大的印象。有的实习生浑浑噩噩，甚至只认识接过了乔乔班子的新任项目总监阿杰，连建筑部的部门主管是个女子都不知道。

以至于乔乔听到“都是建筑部的，就部门主管一个人在二十八楼办公不公平”这种奇谈怪论的时候，这种奇谈怪论已经在二十五楼发酵得挺广了。

部门主管不在自己的部门范围内办公,而是搬到二十八楼去是建筑部的“传统”。明面上的理由是二十五楼的单间办公室不够用，实际上的理由则是大佬们认为管理层要高高在上一些才方便施以威压。下边儿的人也才会诚惶诚恐。

部门主管一直在部门里监工，不但降低了部门主管的格调,也降低了部门主管的威信。毕竟人总是有一种心理，觉得自己一次两次在别人眼皮子底下做坏事没被曝光没被发现,就永远不会被发现。被拆穿了就恼羞成怒，爱反咬一口说我会做错那么多次都是因为你监管不力,你没在我做错第一次的时候阻止我。

再说部门主管手上最重要的工作还是监督各个项目的进度。一般的琐事交给各个项目总监和特定项目的项目经理就行。要是每件琐事部门主管都出面干预，部门主管也不用管什么业务了，光是解决日常纠纷都够谋杀脑细胞的。

对于“主管一个人在二十八楼不