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责，问题是谁来负责呢？

殷子波认为反正上市的一切叶翎都会搞定的，那么自己公司里只要派个人跑腿就行了。殷子波非常见缝插针的推荐了自己女朋友，禾圆。

禾圆这段日子有点不太开心，跟店长闹别扭，跟同事闹别扭，跟殷子波闹别扭，弄得殷子波很烦，都快没兴趣跟她做-爱了。禾圆天天在那闹辞职，磨着要到他公司来工作，为毛他所有的女朋友，都喜欢闹辞职，都要来他公司工作捏？好吧，好吧，那就让她给叶翎打杂吧，反正他们也熟，她不是天天想着当店长又爬不上去么，那就封她个证券部经理，......

这下贺刚不乐意了：好你个殷子波，管生产也罢了，还要管销售，管销售我也让你三分了，上市你还想在里面插一脚，投行那边已经给你朋友做了，自己公司的证劵部经理还要让你泡的妞做，一个20岁的小姑娘，一个职高毕业的打工妹，一个佐丹奴卖T恤的售货员。你假公济私占点便宜我睁只眼闭只眼，上市这么重要的事你也糊弄，你当证监会时你爹啊.......贺刚气得把禾晓圆简历揉成一团扔进了字纸篓。

几天后，贺刚宣布，公司将成立一个证劵部，设立一个部门总监的职位，总监人选已经有了，是他在美国MBA毕业，投行工作的外甥女，年薪50万，因为人家现在在美国就挣这么多，其实还不止，我已经把零头给人家抹了......简历？人家手头没中文简历，英文的要不要？

好吧，殷子波不跟贺刚计较：你要给你外甥女当总监就当呗，反正公司里养的闲人还少么；年薪50万，这个实在有点过分，不过也算了。材料采购都是殷家的人马，这帮子三姑六戚一年落进腰包里的估计也不会少于这数，但是你又不能真不用他们，因为换个人，只怕拿了这数还会给你进一堆的烂料。公司里的位置总是要有人坐的嘛。

殷子波人天生性格其实及其精明，但是15岁就跟他爸打理生意，对水至清则无鱼，人至查则无徒有深刻的感悟和清醒的认识，这点上跟贺刚也是不谋而合的。

总监人选有了，殷