0415 敲定 (第3/4页)

自相矛盾的一点。

说来很多单位钻空子，上来就是半年的试用期合同，以此克扣工人薪资的做法徐毅自然是不做的。他也希望员工稳定，更没必要纠结这点小利——真靠克扣薪资来盈利的话，那不过是鼠目寸光，伤害员工感情的做法。

至于真在合同期出现双方不愉快的事情，那就算无限期合同又如何，毕竟法律和规章制度都是管理者来制定的，你自己的管理不到位就别怪员工出问题？

虽说订立合同这事儿应该跟常晓茂自己谈，不过徐毅想想怎么说这也算是社区的功劳，这样交代一下双方面子上也好过。

这也能够表明自己的态度，不至于干出那种随便招聘一段时间，轻易就解雇的事儿。

顾建芬也笑笑，“这个你们自己决定，我们可没权干预。”

想了下，她补充到：“市里具体的优惠，应该都得经营者自己申报才会发放或者免税。小常上班把证书啥的都带过去，也方便小徐他们办理各种手续。”

从常晓茂家里出来，徐毅直接就朝着地铁站走过去，心里倒是干劲儿十足。

不管这人是怎么来的，自己这餐厅已经有了两个员工了，自己这也一点点地有了经营的样子。

毫无疑问，这是有限公司，所以除了营业税还得额外缴纳企业所得税。

真的再等到自己往外提取利润，还得再缴纳个人所得税。

再考虑那些杂七杂八的费用和别的税的话，这要是真的开业而且经营得跟人家的小饭店差不多的话，只怕去了成本和税收真心剩不下多少钱。

这要经营差些，没准儿还真得赔上不少钱呢。

这隔行如隔山，看着街边的小店开得真轻松，没想着到自己开店，这真说得上千头万绪，忙也忙不过来。

也就是仗着自己有空间，想来这原料的成本自己倒是节省了许多。

这再招聘个常晓茂还能减免一定的税率，别的都还好说，发票啥的都有最差的也有个收据。就是不知道自己到时候这水果蔬菜也没个发票啥的，到时候得怎么算账了。

看来这事儿还真只能等胡新光的哪个侄女来了，问问她该怎么算了。

至于这没发