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    利润目标，手下的操盘手们一片哀嚎，大家都是二十来岁的青年小伙子，整日埋头在电脑里，经常高负荷工作压力已经是很大了。

李牧遥把心中的想法在会议上提了出来，她说：“要不要试一试调整现在的投资组合？”

这是李牧遥短期内想到的唯一可能。现在手上的投资组合是上个经理做出来的，说实话，不是很理想，至少按照李牧遥的标准来说，并不是太理想。因此，李牧遥想要按照自己的标准调整后重新进行交易。

但是这显然是个大工程，短时间，手上的期权和期货都没有到期，因此只能慢慢来。

金融衍生品很少在市场上流通，大多数时候都是做的线下交易，其中涉及到非常多的模型模拟，还有背后的数据验算，这些都不是一夕之间可以做成的。

在做的交易员有些人提出了反对也有的说支持，大家说了自己的理由，都是李牧遥提前想到的，而手下有个挺年轻的，刚从纽约大学全A毕业的白人男生提出自己不一样的观点。

他说：“即使现在调整我们手上的投资组合，也基本要超过半年才知道收益比率，而且风险那边还不知道会用模型模拟出来什么样子的风险。”

言下之意就是这方法不太靠谱，李牧遥也没有生气，她问他：“那你有什么比较好的提议吗？”

毕竟初生牛犊不怕虎，也许可以从这个新人身上挖到不一样的点子。

他拉了拉脖子上系紧的领带，说：“试一试高频交易吧，我们来做衍生品相关的高频交易。”

李牧遥有点皱眉，毕竟高频交易有另一个部门在专门做，自己部门这么做无外乎在抢他们的饭碗。

“不是全部的都做高频，我们只做衍生品相关的高频。连夜研发出一套我们自己的高频操作的算法，把操盘手从交易里面抽身出来，合力重组我们手上的投资组合。”

听完这番话后，李牧遥倒是对这个新来的有些刮目相看，她赞许的点了点头，说：“这样，以后用电脑帮我们做交易，然后我们开发全新的投资组合，然后再更新电脑中的算法。”

是个可行的方法。暂时就这么敲定了。

李牧遥在散会之后把新来的特地留了下来。新来的叫做格林，刚进公司半年不到的时间，现在在老操盘手下面做