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开口说道：“想必审计结果大家都看过，这家路桥公司和我们之前预想的差很多，目前的状况用两个词来概括就是资不抵债、冗员过多。今天把大家聚在一起，就是希望集思广益，看能不能想出个两全其美的解决办法……呃……大家不要有所顾忌，尽管畅所欲言！”

会议室里静悄悄地，半天无人开口，洛受冲萧达使了个眼色，萧达会意站起身走到一旁的白板前，拿起黑色的油性笔在上面写写画画。不一会儿，白板上就出现路桥公司的组织结构图和人员配置图。

萧达介绍道：“这家公司一共有职工九百八十五名，其中五十岁到六十岁年龄阶段的员工有一百五十六人，这些人接近退休年龄，基本已经过了工作的黄金时期；而十八岁到三十岁这个年龄阶段的职工最多，有将近五百名，大部分都是路桥公司退休老职工的子女，这些人普遍受教育程度不高，以技校、中专等学历居多，主要从事基层的工作；剩下的才是路桥公司的骨干力量，其中拥有工程师资质得有一百多人，还有许多高级技工……”

萧达介绍完路桥公司的基本情况，人力资源部的负责人迫不及待地开口嚷道：“养这么多人干吗？裁员吧！”

洛受心里那个汗啊：能裁员我早裁了啊……当初在路桥公司他可是当着明珠日报的记者和人家职工代表的面明确表示过绝不裁员的，现在又裁员不是打脸吗？

萧达望了洛受一眼，那天他也在场，多少能摸得清洛受心中所想，对人资部的负责人笑笑：“就是裁员我们一时也拿不出那么多补偿金啊……大家还有没有别的建议？”

林帆低声说道：“难道就一定要辞退一部分人吗？要是每个人都有事情干该有多好？”

“林总想得过于理想化！现在路桥公司的问题就是没有业务让所有职工都有活干啊！”萧达解释道。

洛受盯着林帆的脸，仔细思考着他的那番话，脑子里忽然灵光一现，试探性的说道：“萧达，既然没事干，不如我们给他们找些事情干如何？”

萧达愣了一下：“不知洛总的意思是……”

洛受晃了晃手中的签字笔：“比如你刚才说的那些即将退休