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    近，就算教育，也并没有明确的方向，只能说想法子培养出所谓的仁义君子。

一切，都仅仅来自于自己当初参考欧美教育制度，定下的那几条规矩。

虞璁怔了半天，看向那站在眼前的沈如婉，只哑声道：“你先坐一会儿。”

黄公公自然端了温茶来，让他静静的直接喝了一整壶。

皇上把一壶茶喝完，才总算是又镇定而清醒了许多。

有时候加班太多，脑子都跟浆糊一样。

“也许陛下可以睡个午觉，再琢磨下这个事情。”

沈如婉看破不点破，只笑着再度行礼，从容告退。

待她走了以后，虞璁直接回了寝宫，一个人瘫在凉席上想了许久。

她的意思，是直接公开立两派，明着让他们争？

这个法子……怎么听起来有点像议会制度啊。

那是走英式的上议院下议院，还是走美国的国会制度？

这玩意儿可不太合适啊。

虞璁晃了晃脑袋，把这些有的没的全都扔出脑海，再度思考这个问题的核心。

如果不把这当成朝廷，而是一个公司呢？

公司要的是什么？

KPI考核制度啊。

派系之争什么的，不就是太闲了吗？

直到这一步，皇上才终于从一头雾水的状态里走了出来。

他怎么就没有想到这一点呢。

什么党争不党争的——信仰心学还是跟着浙派苏派混，那都不重要。

如果法制上有足够的规范，哪怕这整个朝廷都是浙派的人，只要他KPI不达标，该开除还是开除啊？

浙派有不轨之心的根本，在于他们被王党彻底压制。

——当然张孚敬这伙人肯定是要收拾的干干净净，连府邸里的下人都要流三千里的。

但是，如果能够给户部推出KPI考评制度，可以革命性的改善整个朝廷的氛围。

所谓KPI，就是关键绩效指标。

这个在管理学上，有个很基础但是非常重要的“二八原理。”

这个理论的意思是，任何企业的价值创造，都有八十比二十的一个规律。

百分之二十的骨干人员会创造百分之八十的企业价值。
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