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来，才有机会当管理阶层。

而另一个名唤蒙焕君的人，则是这支临时凑出来的团队里面，除乐乐以外算得上最优秀的人了。

蒙焕君今年27，之前在另一家小有名气的广告公司混了两年，辞职的时候虽然仍是个小专员，但是来这里是奔着管理层来的。

奈何当时蒙焕君进来的时候，公司刚升了一批主管经理上去，从乐乐打听回来的消息看，公司当时开了挺不菲的待遇聘请她，于是最后蒙焕君虽然没能如愿以主管身份进来，可还是留了下来，成为他们的同事。

蒙焕君浑身上下都散发出一种广告人士的特有气息，说话圆滑又刁钻，还有那股“我不怕加班”的精神劲，真是让乐乐既佩服又敬仰。

算下来当时乐乐升职的时候，最让他震惊的大概就是公司居然升了他而没有升蒙焕君，这件事让乐乐诧异了不少时日，甚至那几天都有点避着蒙焕君走。

可是现在上司居然还将蒙焕君放到他的队伍里面供他差遣，不知为何乐乐觉得这一举动尽是满满的恶意。

然而既然推不掉，那也就只能物尽其用了，毕竟在这支刚建立起来的小分队里，只有蒙焕君看上去还有点实际作用。

乐乐和几人开了几次小会，安排好每人该做什么，分工下去后，自己又单独和蒙焕君谈了一下，开了一个小讨论群，里面只有他和蒙焕君，以及对方公司的项目对接人。

那位对接人姓方，是合作公司的公关部经理，过去因为和乐乐的上司有点私人交情，这次才将公司的业务介绍过来。

乐乐与这位方小姐谈过几次，对方合作意向挺大的，而且有上司这层关系在，方小姐也坦白透露出目前除了乐乐的公司，还有两家公司也同样竞争着这个案子。

按照方小姐的说法，公司方面明文规定了找供应商必须进行三家及以上公司的比价，对比过服务条款后，才可以最终拍板决定由哪家公司为他们服务。

可是方小姐能告诉他们的东西不多，即便对方和上司关系颇好，但站在甲乙双方的立场，能透露一点点消息已经很不错了，乐乐他们也清楚这些，倒不至于深挖过多，让对方难做。

除了告诉他们