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认识一下几个领导。今天他便召开了一个全员大会，主要目的是与现在武协的员工互相有个基本的了解，好让他能够讯速地挑选出哪些是可造之材，哪些是应该辞退的庸才。

会议开始后，燕长戈没有像其他新上任的领导一样先总结一下过去领导的成绩，再展望一番未来。而是拿着笔记本电脑坐上主席台，打开编制软件，对着软件一个一个点名。编制软件中是有人员的照片的，这么一来就根本做不了假，人力资源科的科长既然不打算告诉他哪些人在吃空饷，哪些在冒名顶替，那么他就自己辨认。临城武协一共三百多个人，挨个认一遍不过一两个小时的时间，并不费力。

点过名后，发现足足有二十多个人脸和编制上的照片对不上，有五十多个人没有来开会，有借调其他单位的，有请病假事假年假的，也有干脆没来的。而这些请假的人中，能够拿出假条的不过三个人。

“这些与编制软件中容貌不一样的人，请在三天内找到本人，我要核对。”点过名后，燕长戈没有发怒，而是平静道，“至于这些请假的人，我要见到假条。病假的我会挨个去他们住院的医院探望的。事假的超过十五天会按照比例扣发工资，事假超过两个月停止全部工资，年假的扣发当年未休假补贴。无正当理由旷工的人连续十五天予以辞退，他们从何时开始旷工我不知道，想必你们也不会告诉我，那么就从昨天我到任开始算起。至于借调到其他单位的人员，临城武协现在十分缺人，一律不再外借人才，限他们十天之内回原单位报道。”

尽管他没有发火，也给那些没来上班的人留下了余地。但是新会长的气势实在是太吓人，全部员工被吓得头都不敢抬。那几个冒名顶替的人更是满头大汗，燕长戈要是再投过去一个锐利的视线，他们只怕会直接跪下。

见人都吓到这个程度，燕长戈便没有继续揪着这些人不放，他相信不出三天，该回来的人都会回来的。确认过人员后，他便直截了当地宣布事情：“另外，一个星期后，临城武警大队会派遣一百人，临城警局派遣五十人共计一百五十人来武协挂职锻炼，将军事化和武学结合在一起，临城武协会作为第一个试点单位，如果效