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    ：“好，有时间来我办公室，你这个仓库主管，是得向我好好汇报工作。”

严思圩关上车门，点了下头走了。

很快二月份来到。

把成品的工作交接给老莫，严思圩走马上任新岗位，接手郑松涛的工作。郑松涛也升官了，他升任为一部门的副经理，说是高升，实际是个空壳位置，是走人的前奏。

等他熟悉点业务的时候，一个星期己过去，好在，当官总是比较好当，下面喽啰一堆，他有什么新动向，需整改什么，制订什么新方针，吩咐下去就可。

说来，仓库算是后勤部门，鸡胁部门，抓住自己的本份有点困难，说来也是没办法的事，生产第一要紧，质量也重要，销售更是要紧中的要紧部门，所以，所以事实就变成，仓库成了人人可以欺负，做什么都很被动。

严思圩觉得这样不行，长期以往，从挣钱这个最基本的事实来说，谁不想轻松挣钱，从仓库其有必要存在来说，每个部门有每个部门其存在的必要，仓库作为物资收，发，流转部门，说来何其重要，只因为他是中间部分，所以，它的功劳都被掩没了。

严思圩当然记得沈玥谆总经理曾说过，叫他去他那汇报工作，而今天，是经他选的一个比较合适的时间，总结以前的工作，展望新工作，再还有就私事部分俩人也该好好谈谈了。过不了几天就得放假，过了春节后，又是展望一年的开始，什么事都有它结束的时候，现在正是结束开始的好时间。

沈玥谆说，展望他不再管理，希望他自己接手，可是他手上有两份工作，要是再加上展望，他能吃得消吗？看来，如果他真的接手，第一得买个车，要不然，三个地方，他永远在路上。

经过差不多一个星期的沉淀，正是发教的时候。

做领导就是好，至少在时间的按排上除非上面的大领导有话说，其他的都是他说了算。

放假还有二天，现在的工作正是最要紧的关卡，路远的己出发回家，路近的正在出发回家，货得赶出来，人员在流失，仓库部门忙的脚朝天，入库领料中转，发货。。。

严思圩己经习惯成自然，相对来说，上午的事多一点，那么去见沈玥谆只能放到下午，希望他去的时候领导在，顺利的把事情了清。他也没想过一次就能了清，不过谈了总是会有进展