我在单位带薪养花种菜 第156节 (第1/4页)

    “哦？”落局挑眉，“传送阵，就是字面意思？能多?快？”

    “阵法运行的话，需要?看符师本身的灵力储备，我师父那种可?以秒到，我一个人的话可?能得二十秒，但?是如果把传送阵加到妖管局的阵法里面的话，能实现跟我师父一样瞬移。”

    毕竟妖管局的阵法是她缝缝补补修了?快八个月的产物，前前后后有大师姐、四师姐、五师兄还有赵葫也加固过，再?加上妖管局风水好，阵法无时无刻不在吸收灵力储存力量，现在阵法已?经到了?一个可?怕的规模。

    哦对了?，阵法还经过了?几次自然教的袭击，抽空了?不少大妖的妖力。

    嗯，不出意外的话它已?经成长为了?一个靠谱的阵法了?呢。

    “哇哦。”落局发出没见识的惊呼。

    “所以我想着在这些案件频发的地点设置传送阵，到时候派人过去更快。”

    “好办法哇。”落局星星眼，“所以现在的技术难题是什么？”

    “现在就是我一个人干的话，这五个地点我得干五天，得给我配个司机或者让赵葫跟我分工合作?。”

    “哦哦，让赵葫去呗。”

    “赵葫现在在优化小组。”

    “没事?，借你?三天，干完活再?还回来。”

    “那得您去协调，”汪凝微笑，“我要?是再?去找余敢先他得骂我了?。”

    系统上线后出了?不少问题，目前优化小组就他俩能干活，早就忙不过来，汪凝这时候要?是把赵葫借走，余敢先必定要?找她扯皮。

    她不能当这个出头鸟，她出头鸟当得够多?了?，再?当下去会招人怨恨的。

    “哦哦，没事?，我来协调嘛。”

    员工不高兴怎么办？

    拿钱砸呀。

    ——这就是落局的管理模式。

    这么多?年的管理经验告诉落西山，大部分员工的烦恼都能靠钱来解决。

    工作?压力大？发奖金。

    早起上班精神?不好？全勤拉满。

    对工作?失去热情？加绩效，另外放假公?费旅游。

    所以落局在坐上局上的位置之?后就确定了?青城妖管局的重要?方向：搞钱！搞钱！搞钱！

    只要?钱在手，就不怕招不到妖！

    “哦对了?落局，还有招聘的事?，”汪凝说，“我跟我们京大的老师