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接到过乘客投诉。”

“有过几次，都不是什么大事儿，扣了点工资就了了。”业务经理习以为常的说道。

“投诉的具体原因是什么？”白瑶穷追不舍的问他，这种模棱两可的回答可唬不住他们。

业务经理无奈道:“我看看还有没有记录。”然后他在电脑上操作了一番，将屏幕转到白瑶和唐哲的方向，两人同时把目光集中在投诉内容那一栏里。

刘俊升一共接到过五次投诉，都是女性乘客，投诉内容分别为:性骚扰、推销产品、一直盯着乘客看、恶意抬价、态度恶劣。

“都性骚扰了，罚钱就了事了？”唐哲觉得自己的认知度再次被刷新了。

“这年头出租车司机不好招，投诉处罚力度都放宽了的不光我们一家。”

虽说这就是现状，为了留住人而放宽制度和处罚力度，忽视了对司机的人品道德的要求约束和考核，导致少部分人借此机会做一些违反道德和规定的事，公司大部分也都睁一只眼闭一只眼，不予干涉。

唐哲虽然对出租公司的做法气愤不已，但大环境就是如此，而且他们的重点是了解刘俊升生前的工作情况，因此唐哲也没有发作什么，比起唐哲，白瑶老成了许多。

之后，他们又问了几个关于刘俊升在公司的表现问题，得到的答案让他们有些意外，半个公司的员工都和他有过往来。

唐哲和白瑶决定去找刘俊升雇的那个司机了解情况，从刘俊升失踪到确认他死亡这段时间里，这个司机没有露过面，甚至如果不是业务经理提到他，他们都想不到刘俊升竟然还雇人帮他开车。

“师姐，我有个问题憋了很久了，我能问你吗？”去找那个司机的路上，唐哲突然犹犹豫豫的问白瑶。

白瑶见唐哲纠结的样子，便说:“问吧。”

唐哲好像鼓了很大勇气一样，他问道:“要是刘俊升是个彻头彻尾的人渣，我们也要查他的死因还他公道吗？”

白瑶点了点头:“当然要查，这是职责，是责任所在。”

“可是，这对别人不公平，如果别人因为他受到伤害，也许他们希望坏人受到制裁和惩处，但坏人却逍遥法外，甚至坏人被杀后