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>后来他换了个法子。他没再去校招和公司的宣讲会，而是改为联系兄弟会的朋友，寻找内推机会，尽量将简历绕过HR，直接发给部门内的朋友，由他们转交给主管或面试官，而不是走外部通道。

直到唐舟正式开始工作了，唐太太才知道这事，她难得没有生气，只是在挂电话前，冷冷地说，“要是真这么乐意的话，你就永远呆在那儿吧。”

三年以后，唐舟才意识到，母亲所指的是毫无发展空间的原地，意味着无论他做多少年，那些他更感兴趣、更乐意钻研的项目和机会永远都不会落到自己手中。

在别人的公司备受打压，在自家的公司总该没有必要继续被她使绊子。

唐太太知道他终于愿意回国时笑得脸上都乐开了花，她再三保证说，“你就按你的步调来，真是的，我们还能干预你吗？我们哪次不是为你好？”

他们乐意为唐舟提供资源，还不忘告诫他要懂得变通，要学会感恩，要知道家长的不易，要知道世界上没有免费的好处。

结果唐舟回国到现在还没开始工作多久，HR就要给他升职，头衔夸张、且不合理，几乎要让他跟主管平起平坐，这无异于是在向整个公司宣告，唐舟享有至高无上的特权。

唐舟事先根本就不知情，临近下班时才收到群发邮件。收拾完东西回家的路上，他经过一排排的隔间，同事们与他视线相撞，却立刻低下了头，窃窃私语跟着戛然而止。

这不是惊喜，更像是一种羞辱，是对他掌有所有控制权的无声宣告。

“你的消息还是一如既往地灵通，明明两个小时前我才推掉。”唐舟毫不留情地出口讽刺，脸上却带着分不清真假的笑意，“光是过来就得要一个多小时吧？你竟然还来得及买这么多东西。”

唐太太一巴掌毫不留情地甩在他脸上。

“不识好歹！”

这一巴掌打得唐舟侧过头，打得陈原差点惊呼出声。周周拉住陈原的袖口，脸依旧贴着桌面，说话时的声音像是从木头芯里传出来似的，“别看了，陈老师……”

唐舟不是什么在地上撒泼打滚耍无赖的小孩了，他已经是一位二十七岁的成年人，更何况陈