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对目前工作略有不满，就收到一份职业规划书，详实的市场调研和不同岗位的优劣，甚至收集了近十个沪市的知名设计公司和工作室及其承办过的项目，可能空缺的岗位和招聘要求。

    让她这个业内人来做都不一定有这么清晰的逻辑思维和见地，这是多么可怕的搜集数据资料和输出的能力。

    宴辰：“都是公开的资料，搜集起来不难，但怎么取舍做选择是你要考虑清楚的事情。”

    适合顾瑾萱的设计岗位大概分为三类，一种是顾瑾萱现在所在的这种设计外包公司。规模不大，竞标的项目有好有坏，薪资待遇说得过去，但几乎没有晋升空间。

    其二是进入大企业的设计部门，职业发展道路无非是从创新、技术人员逐渐转为管理人员，着眼于市场而非人的需要，每天一睁眼想的都是公司业绩等各种数据指标。

    还有一种，加入独立的设计工作室。

    她可以和设计团队一起承接项目，又有充分的自由做她想做的设计。

    顾瑾萱心动和犹豫的就是第三个选项。

    说来有些理想化，她从无数近现代优秀设计师身上汲取知识，某些时候也憧憬着能够成为其中的一员，能留下一些了不起的作品，在设计这一漫长的历史河流中留下自己溅起的水花。

    彭咨询师将其为解读人发展到了某一阶段产生的“繁衍”的需要（注①）。

    她自认为不是天才有灵性的艺术家，但至少是有创意有自己想法的设计师。工作这几年一直受限于甲方的种种需求，她无法把更多自我、私人化的理念投入作品。

    可加入工作室显然不是什么铁饭碗。

    如果她确实有那么一点才华，作品能打出知名度甚至走向国际，那便是再好不过。

    但如果她的作品不被市场接受，设计理念与社会价值冲突，一切就会毫无意义。又或是某天她江郎才尽，工作室里可不会有滥竽充数的人的位置。而中小型的工作室资金周转不灵，某天突然倒闭也是极有可能的。