拯救人妻（196） (第3/8页)

内进行了数次大胆的投资，比起她的前任苏东阳，董芳菲的风格可以说是十分果断，当然也有很大的风险，财务部门已经数次提醒要注意资金链的问题。

    对于胜天集团这样的庞然大物想要进行转型发展，远比大多数小公司要艰难的多，投入的资金也必然是难以想象的，如果没有非凡的魄力是绝对难以执行的。

    当初宋天问几次想要推进企业转型发展，可都因为种种原因付之东流了，其中很重要的一个原因就是作为总经理的苏东阳消极应对，没有真正对胜天集团的转型发展重视起来。

    不过宋自成也很清楚，苏东阳也非平庸之辈，要不然自己父亲也不会容许他一直担任这个重要职务，苏东阳的代表着集团内一大批既得利益者的观念，维持企业目前的状态，这些人的地位和利益就不会受到任何威胁。

    也许这些人在胜天集团开创初期都付出过辛勤和汗水，可是现在却都躺在功劳簿上睡大觉，完全成了集团的吸血鬼以及变革的助力。

    而且这些人在公司中有很大的影响力，无论是谁来做这个总经理都很难真正对他们下狠手，只有董芳菲的这样和公司毫无瓜葛的外人在决策时才会没有任何负担，这也是宋自成力排众议坚持让董芳菲成为总经理的原因。

    董芳菲就是宋自成手里的一把刀，用来砍掉胜天集团这棵参天大树上那些攀附缠绕的枝枝蔓蔓，让胜天集团能够轻松上阵，重新焕发生机。

    现在几个新成立的子公司，无论是房地产、旅游还是娱乐公司都吸纳了大量的新鲜血液，潜移默化中改变着企业的经营理念，也给原来的职员带来了很大的压力，不少老员工都纷纷提出了辞职，而在董芳菲的授意下，人事部没有任何阻拦全部办理了离职手续。

    高平就是其中的一个，本来他已经是洛神文化公司的中层管理人员，但是在洛神公司改组的时候却被调离到总部，成为后勤部门的一名主管。

    更重要的是他的妻子隋蓉却成为了旅游开发公司的人事主

    管，这对高平的刺激很大，很快便提出了辞职，离开了胜天集团。

    宋自成并没有干预董芳菲的一系列人事决策，只是让她做好这些职工离职的补偿工作，不管怎么说这些人都为胜天集团付出过青春和汗水，他也不愿意落一个卸磨杀驴的骂名。

    不过付出的代价就是整个换血过程要额外付出几千万的补偿费用，这对于目前处于转型期的胜天集团来说还是有着不小的压力。

    只是无论是宋自成还是董芳菲都明白，这只不过是任何一个成功企业都要经历的阵痛，不经过这样残酷的变革，胜天集团就没有办法在激烈的市场竞争中立足，最终只会成为一个历史名词。