拯救人妻(58) (第2/12页)
外一个女同事就轻松多了,在办公室里象征性的擦擦玻璃就算是参加劳动了。 几个男人一边在臭气熏天的厕所干活,一边愤愤不平的说着,不是说男女平等吗,怎么一到干活的时候就不说了,这明显是性别歧视。 不过许丽也算是有点眼色,看到他们几个男人累的满头大汗,请示了一下白洪军便去便利店拎了一兜子冰镇饮料让他们解暑降温,不过却趁人不注意塞给吴勇一瓶常温的,说是喝冰镇的对胃不好。 大家顿时都眉开眼笑起来,心里的一点抱怨也都烟消云散了,吴勇感动之余也觉得许丽的性格在慢慢转变着,如果是过去她是绝对不会主动做这些琐碎事情的,也许每个人都在默默的成长,改变着自己,只是这种改变往往不为人所注意罢了。 让人意外的是段江川也带着几个局领导亲自参与了劳动,把楼前一块废弃的小花坛给清理干净,而且还逐个视察了各个部门的劳动成果,对那些明显敷衍的科室当场提出了批评,要求重新打扫,闹得几个科长有些下不来台。 吴勇等人没想到段江川会如此认真,好在他们一下午可是没有磨洋工,厕所被他们打扫的干干净净,段江川来检查后还特意提出了表扬,让白洪军笑的合不拢嘴,能够在新领导心里留下个办事得力的印象自然是好事。 而许丽则不失时机的请段江川对信息科的工作做指示,段江川看了一眼这个容貌艳丽的女人,微微颌首,他对局里现有的职工做过一个统计,大学文凭的只有不到三分之一,而多数都是水分很大的函授或者在职教育,而真正正规大学毕业的只有不到二十人。 以前局里进人都是暗箱操作,大部分都是关系户,后来为了提高单位的整体水平和业务能力,专门公开招聘了几批大学毕业生,许丽和吴勇便是那个时候通过考试进入单位的。 而现在单位要想发展,还是要靠这一批货真价实的骨干人才,而不是那些滥竽充数的关系户,段江川不管许丽有什么背景,只要她真的有能力,自己就会用,而像胡省三那样的中层干部他虽然不能撤掉对方的级别,但发配到不重要的部门还是能办到的。 想了一下,段江川对着信息科的众人说道,信息科是我们局里最重要的部门之一,现在是信息时代了,我们要想不落伍,不掉队,首先就要了解最新的国际国内信息,我初步有一个设想,在我们局里建设一个网络信息平台,你们信息科要有这个思想准备,想混日子的趁早打消这个念头。在我这里只有两个字,实干。 段局长走后,大家也都各自去清理身上的灰尘,等吴勇把自己清洗干净,已经到了下班的时候,他匆匆把给秦岚写的道歉信塞到口袋里离开了单位,上了一趟公交车。
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