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不知道要先说，喂，您好吗？你这样的办事作风，我不知道你是怎么带下属的。”

    晓峰听了吴协理这翻话极度重不爽，心里好象顿时好象有股火苗突突的往脑门子上窜，他咬着牙，铁青着俊脸，这才强压住了心中的怒火，尽量压低着声音说：“协理，谢谢您的指教，我以后无论是接电话还是打电话都会注意这方面的礼貌用语的，我也会严格监督和要求他们注意这个细节。”

    吴协理接着说：“我们部门是公司对外的窗口，我们的一言一行都代表着公司形象，我们作为部门主管一定要以身作则，慎言慎行，同时也要严格要求和监督下属的个人素养。对下属的不当言行要及时纠正。”

    晓峰机械地点着头。吴协理继续说：“我来采购开发部两个月了，这两个月以来，我把公司内部各职能部门基本了解的差不多了，我打算从下个礼拜开始每个礼拜至少有三天时间在外面拜访供应商，所以你每个礼拜至少需要有三天时间陪我去拜访各个供应商，你即刻去拟一个我们拜访供应商的排程，凡是有和我们配合过大货生产供应的厂商，我都需要去拜访，你按照区域列出我们每个礼拜拜访供应商的行程吧。”

    晓峰继续机械地点着头，暗自叫骂：不愧是老狐狸呀，刚来先安内，现在安好了内，开始攘外了，攘完外后估计就要攘我了。

    吴协理继续说：“等我们拜访完了给我们配合过大货供应的厂商后，再开始拜访那些一直有积极配合我们打样开发，而又没有做过大货的厂商，他们是我们供应商的生力军，这样的供应商我们一定要想办法，拉拢和巩固。”

    晓峰继续在机械地点头的同时，心里也继续在嘀咕：看来这个老家伙还是有两把刷子的，这句话可谓一针见血，一矢中的呀，看来他身上还是有很多值得我学习的。

    吴协理：“我们自己内部也不断在增加人手，你现在的工作重点也是要培养新人，以后我们需要经常出去拜访供应商，我有向研发部的林经理要求，要求从他们部门再调一个懂得鞋子整套生产制作工艺的男生过来协助我们的工作.""我们外出时主要是让他守家，让他专门负责与公司各部门沟通，也就是说以后你重点是培养新人和跟着我四处拜访供应商，需要与公司个部门打交道的事就由他去做。”

    虽然晓峰这次没有再机械地点头，但是内心的嘀咕并没有因此停止：这个老家伙好狠毒，他居然搞釜底抽薪割我脚筋，他来采购开发部才两个月就开始切断我与公司内部各部门的联系，老匹夫呀，老匹夫，但愿这一切都能如您所愿的那么顺利，否则也太对不起您的良苦用心了。

    就这样吴协理一边唾沫星子乱飞，晓峰那边是机械地点着头，内心不住的在嘀咕着。