刀锋难越_远大前程(2353) 首页

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   远大前程(2353) (第3/3页)

资本市场的一项投资指标)

    她给梁斯逸发消息,问他有什么工作,并邀他中午一起吃饭。

    梁斯逸很快回她,反问一句,不是说不准我和你一起吃午饭吗?

    徐霜没有回,而是回到办公区召集大家开会,让梁斯逸和另一位实习生做会议纪要。

    *

    中午,梁斯逸见徐霜收拾好物品,离开工位,便拿上手机追了上去。

    徐霜在等电梯,察觉到身后有人,“上午会议纪要整理好了?”

    “已经发到Winnie姐的邮箱了。”

    电梯到达30层,她和梁斯逸先后迈入轿厢。

    她一边刷卡,一边问他,“我们走路过去吧?”

    梁斯逸说好。

    出了公司大楼,便有一股热气浮上身,她穿了件白衬衣配灰色休闲裤。梁斯逸的穿着和她很像,徐霜瞥了眼,感觉像大街上随处可见的拿着宣传单的保险销售二人组。

    夏日雨后,这座城市气温还没升上去,阳光被厚重的云层遮挡,倒也适合散步。

    梁斯逸问她,她手下的另一个女生是不是准备读一个硕士学位,不想留公司了。

    这个实习生是和他同期进公司的暑期实习生,明年本科毕业。

    “和你说了?还是你猜测的。”徐霜问。

    这两年,多家券商削减招聘名额,今年她所在组的留用名额没有定,但大家心知肚明——只留有资源的或者有能力的,并且大部分有资源的能力也不差。

    路旁有车经过,梁斯逸主动走在右侧,为她隔开车流,”今天看她在查港校官网。”

    徐霜几乎脱口而出,“梁斯逸,你上班就注意她在做什么?”

    梁斯逸斜看她一眼,否认,“不是看你很中意和她共事,就留意了一下。"

    徐霜苦笑,“她想拿return   offer,但你也知道,今年的留用名额几乎都是那几个vip的。”

    (return   offer:要求被录用者给予确定答复的录用)

    留用名单不会赤裸裸地在实习未结束就公布,作为mentor,也无需告诉实习生们具体情况。但梁斯逸不同,这份实习只是他gap   year里的一种体验生活的方式。他不需要公司的留用,也算是利益无关人员。

    (mentor:导师)

    正因如此,她才能直白地同他谈论这件事。



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